LOPV is de vakbond voor politievrijwilligers

Voorrang politievrijwilligers bij interne vacatures

Politievrijwilligers krijgen voortaan voorrang bij interne vacatures. Dit is afgesproken in de werkgroep Politievrijwilligers, waaraan de politievakorganisaties, de Landelijke Organisatie Politievrijwilligers en de werkgever deelnemen. Hierdoor krijgen politievrijwilligers die de een overstap willen maken naar beroepsagent een eerlijkere kans.

Bij een interne openstelling van een vacature komen medewerkers met een aanstelling in vaste dienst, of medewerkers met een aanstelling in tijdelijke dienst van twee jaar of langer in aanmerking. Eerder werden politievrijwilligers hier niet toegerekend, waardoor zij pas van de vacature te horen krijgen bij een externe openstelling en dan ook nog een uitgebreide sollicitatieprocedure moesten doorlopen. Dit is nu dus verandert, politievrijwilligers worden meteen meegenomen bij een interne openstelling, waarbij er gekeken wordt naar de werkervaring en capaciteiten van de vrijwilliger. Ook kan de vrijwilliger door Erkenning van eerder Verworven Competenties (EVC’s) laten zien welke kennis, inzichten en ervaringen hij heeft opgedaan, waardoor hij of zij in aanmerking kan komen voor een betaalde functie binnen de politie. De LOPV is zeer tevreden over deze ontwikkeling en pleit hier al jaren voor. LOPV-voorzitter Berndt Rif “Politievrijwilligers volgen meerdere opleidingen, zijn toegewijd, worden beëdigd en ontvangen een aanstellingsbesluit. Het is dan ook niet meer dan logisch dat zij voorrang krijgen bij interne sollicitaties.”

Deel deze informatie