lopv
LOPV wil betrokkenheid vergroten
De Landelijke Organisatie van Politievrijwilligers (LOPV) is volop in ontwikkeling. Na het vertrek van enkele bestuursleden geven politievrijwilligers Samira Veerbeek, Thierry Coree, Henny de Groot en Krijn Doornekamp een nieuwe impuls aan de positie van de LOPV en daarmee hun inzet voor leden. De bestuurders van de LOPV merken namelijk dat zij als politievrijwilligers niet…
Lees meerInzet politievrijwilligers opnieuw bekeken
De politie is eind vorig jaar begonnen met het actualiseren van de visie op (de inzet van) politievrijwilligers. De huidige kijk op deze groep collega’s is immers verouderd en past niet meer bij deze tijd en ontwikkelingen in de samenleving. De LOPV levert vanuit haar leden een bijdrage aan de gesprekken die hierover plaatsvinden. Behalve…
Lees meerNieuwe medaille en legpenning voor politievrijwilliger
Politievrijwilligers die 12,5, 25 of 40 jaar in dienst zijn, krijgen voortaan een medaille of legpenning voor trouwe en langdurige dienst bij de Nederlandse politie. Deze afspraak is per 1 juli 2023 ingegaan. Jennifer Drescher, voorzitter van de LOPV: “Wij hebben ons hier jarenlang hard voor gemaakt. Mooi dat deze stap nu is gezet in…
Lees meer(Niet) voldoen aan minimale inzet
Als politievrijwilliger horen dat je (mogelijk) moet vertrekken, omdat je niet zou voldoen aan de minimale uren van inzet. Dit soort signalen ontving de LOPV de afgelopen weken. Jennifer Dresscher, voorzitter LOPV: “Het is belangrijk om de competenties en vakbekwaamheid voor het politievak te behouden. Dat onderschrijven wij. Wij wilden alleen wel weten in hoeverre…
Lees meerSave the date
Om het nieuwe jaar goed te beginnen, houden wij op maandag 16 januari vanaf 19.00 uur een bijeenkomst (inclusief hapjes en drankjes). Jij komt toch ook? Het is immers alweer veel te lang geleden – onder andere door corona – dat wij bijeen zijn geweest. Online heeft vrijwel iedereen elkaar kunnen vinden. Maar hoeveel fijner…
Lees meerVaste werkplekken versus laptops
Politievrijwilligers moeten op een goede manier hun werkzaamheden digitaal kunnen voorbereiden, behandelen en afronden. De LOPV ontvangt echter signalen dat door de substantiële vermindering van vaste computerwerkplekken vrijwilligers hun werk niet meer goed kunnen uitvoeren. De overgebleven vaste werkplekken zijn vaak niet beschikbaar en politievrijwilligers zijn niet in het bezit van een laptop. Daardoor komt…
Lees meerTraining en uitrol stroomstootwapen aan politievrijwilligers
Politievrijwilligers met de rang van agent en hoger die regelmatig werken in de eerste lijn incidentafhandeling kunnen in aanmerking komen voor de training van het stroomstootwapen (SSW) en de bijhorende uitrusting. Om een beeld te krijgen van het verloop van deze training en de uitrol van het SSW bij politievrijwilligers heeft de LOPV vragen gesteld…
Lees meerLOPV: Geen speciale roepnummers voor politievrijwilligers
In een aantal politie-eenheden wordt gebruikgemaakt van speciale roepnummers voor politievrijwilligers. Dit is niet te verenigen met de algemeen geldende landelijke afspraak dat vrijwilligers dezelfde structuren volgen als beroepspersoneel bij de politie. Daarom heeft de LOPV zich ervoor hard gemaakt om deze roepnummers voor politievrijwilligers niet meer te gebruiken. De gelijke behandeling van vrijwilligers en…
Lees meerSpecialistische politievrijwilligers verkeerd aangesteld
Specialistische politievrijwilligers worden vrij consequent en ten onrechte als vrijwilliger in de ondersteuning (ATH) aangesteld in plaats van executief. Terwijl zij wel onmiskenbaar uitvoerende werkzaamheden verrichten. Dit heeft enkele nadelige gevolgen voor de betrokken collega’s. Daarom heeft de LOPV grote bezwaren tegen deze manier van handelen. Steeds vaker maakt de politie gebruik van specialistische vrijwilligers.…
Lees meerAangepaste planning lesdagen doorstroomopleiding N2-N4
Na enige onrust onder politievrijwilligers die de doorstroomopleiding N2-N4 gaan volgen, is onlangs een nieuwe afspraak gemaakt tussen de Politieacademie en LOPV. Zo wordt de eerdere planning van lesdagen aangepast. Daardoor zal de opleiding drie maanden langer duren maar tegelijkertijd minder belastend en intensief zijn bij de start van de opleiding. Collega’s gaven namelijk aan…
Lees meer